1. Общество с ограниченной ответственностью «Колледж Ессенова» — предприятие со статусом юридического лица, созданное для подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена по основным направлениям общественно полезных профессиональных услуг и для реализации программ технического и профессионального образования, являющихся основой среднего образования.
2. Тип организации: Общество с ограниченной ответственностью.
3. Учредителем и управляющим предприятия является КАК «II Каспийский университет технологий и инженерии им. Ессенова».
4. Название предприятия на государственном языке: полное: Общество с ограниченной ответственностью «Колледж Ессенова», сокращенное: Колледж Ессенова.
5. Название предприятия на русском языке:
полное: Товарищество с ограниченной ответственной ответственной ответственной «Колледж Ессенова». сокращенное: Колледж Ессенова.
6. Название предприятия на английском языке:
полное: Общество с ограниченной ответственностью «Колледж Ессенова».
сокращенное: «Колледж Ессенова».
7. Местонахождение предприятия: Республика Казахстан, Мангистауская область, 130000, город Актау, микрорайон 11, корпус 46.
1. Предприятие считается созданным с момента его государственной регистрации и обладает правами юридического лица.
2. Предприятие имеет собственный баланс, банковские счета, печать, печати и фирменные бланки с полным наименованием организации на государственном и русском языках, а также герб (символ), зарегистрированные в установленном порядке, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
3. Предприятие не может создавать иное юридическое лицо и не может являться его учредителем (участником).
4. Предприятие несет ответственность за свои обязательства имуществом, находящимся в его владении.
5. Учредитель имеет право давать поручения, обязательные к исполнению, и несет солидарную ответственность с предприятием за сделки, заключенные с ним для исполнения таких поручений.
6. В случае банкротства предприятия по вине учредителя учредитель несет солидарную ответственность за его долги.
7. Предприятие не может приобретать акции Учредителя, за исключением финансовых организаций, имеющих право собственности на акции Учредителя в количестве, не превышающем десяти процентов голосующих акций такой организации.
8. Гражданско-правовые сделки Предприятия вступают в силу после обязательной регистрации в Министерстве юстиции.
9. Гражданско-правовые сделки, заключенные Предприятием и подлежащие обязательной государственной или иной регистрации в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, считаются заключенными с момента регистрации, если иное не установлено законодательными актами Республики Казахстан.
1. Сущностью деятельности предприятия является реализация общеобразовательных, профессионально-технических и базовых программ послесреднего образования, а также профессиональной подготовки и переподготовки. Образовательная деятельность колледжа осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании», нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Республики Казахстан, государственными обязательными стандартами профессионально-технического образования, учебными планами, учебными учебными процессами и расписаниями занятий, утвержденными директором.
2. Целью деятельности предприятия является обеспечение качественного образования в соответствии с потенциалом колледжа, с учетом лицензий и заявок на специальности и квалификации, а также подготовка высококвалифицированных специалистов профессионально-технического образования, востребованных на рынке труда, путем обновления образовательных услуг.
3. Для достижения поставленной цели предприятие выполняет следующие задачи:
– формирование и развитие личности на основе национальных и универсальных ценностей;
– обеспечение студентов профессиональной ориентацией;
– обеспечение взаимодействия теоретической и производственной подготовки;
– внедрение современных образовательных технологий;
– сочетание образовательных программ с производственной практикой;
– повышение доступности и привлекательности технического и профессионального образования;
– повышение конкурентоспособности кадров;
– развитие социального партнерства;
– организация производственной практики и обучения в учебных мастерских и на базе предприятий.
Выпускникам, освоившим образовательные программы и сдавшим итоговую аттестацию, присваивается квалификация «специалист среднего звена» и (или) соответствующая квалификация.
4. Для достижения своих целей предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
– реализует востребованные на рынке труда общеобразовательные, техническо-профессиональные и послесредние образовательные программы в соответствии с государственной лицензией, включая краткосрочную профессиональную подготовку;
– обеспечивает довузовскую медицинскую помощь студентам и сотрудникам;
– предоставляет студентам общежитие на платной основе.
5. Предприятию запрещается осуществлять деятельность, не соответствующую сущности и целям его деятельности, а также заключать сделки.
6. Сделка, совершенная вопреки целям предприятия, сделка, совершенная с нарушением установленных законом полномочий руководителя, ограниченная законодательством Республики Казахстан или учредительными документами, может быть признана недействительной по требованию уполномоченного органа соответствующей отрасли, уполномоченного органа по государственной собственности или прокурора.
7. Порядок осуществления деятельности предприятия и правила приема учащихся регулируются Типовыми правилами деятельности общеобразовательных, профессионально-технических и послесредних учебных организаций.
8. Прием учащихся на предприятие осуществляется в соответствии с Типовыми правилами приема в учебные заведения, реализующие профессионально-технические и послесредние учебные программы, и Правилами приема в колледжи, утвержденными Министерством образования и науки Республики Казахстан на соответствующий учебный год.
9. Отношения между предприятием и студентами регулируются настоящим Уставом, внутренними правилами предприятия и действующим законодательством Республики Казахстан.
Предприятие, в соответствии со спецификой своей деятельности, имеет право, с согласия Учредителя, устанавливать контакты с зарубежными образовательными, научными и культурными организациями, международными организациями и фондами, заключать двусторонние и многосторонние соглашения о сотрудничестве, участвовать в обмене студентами в рамках международных программ, а также вступать в международные неправительственные организации (ассоциации) в сфере образования.
1. Управление предприятием осуществляется следующими органами:
1) Высший орган – его учредитель;
2) Исполнительный орган – дирекция;
3) Наблюдательный орган – ревизионная комиссия.
При необходимости учредитель оставляет за собой право привлекать независимых аудиторов для проверки финансово-экономической деятельности исполнительного органа и вынесения заключения по его годовой финансовой отчетности;
4) Коллегиальный орган – Педагогический совет.
2. Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан и Типовым регламентом об образовательных организациях и Уставом.
1. Утверждает индивидуальный план финансирования предприятия;
2. Контролирует сохранность имущества предприятия;
3. Вносит предложения по созданию, реорганизации и ликвидации предприятия в установленном порядке, созданию его филиалов и представительств, утверждению Устава предприятия, внесению в него изменений и дополнений;
4. Разрабатывает акты по вопросам управления предприятием, обеспечивает их исполнение;
5. Определяет права, обязанности и ответственность руководителя предприятия, основания для его отстранения от должности.
6. Утверждает годовую финансовую отчетность;
7. Дает согласие на заключение сделок, превышающих 100 расчетных показателей за месяц.
8. Выполняет другие функции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
1. Управление предприятием и его текущей деятельностью осуществляется единым исполнительным органом – директором. Директор назначается решением учредителя, отчитывается перед ним и исполняет обязанности на основании заключенного с ним договора.
2. Директор организует работу предприятия, управляет его деятельностью, непосредственно подчиняется Верховному органу и самостоятельно отвечает за выполнение возложенных на предприятие задач.
3. Директор действует на основе принципа индивидуального управления, самостоятельно решает вопросы, связанные с деятельностью предприятия, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом, а также обеспечивает антикоррупционные меры.
4. Права и полномочия директора:
– действовать от имени предприятия без доверенности и представлять его интересы в государственных органах и организациях;
– заключать договоры и выдавать доверенности;
– открывать счета в банках и управлять ими;
– издавать обязательные приказы и инструкции для сотрудников предприятия;
– принимать и увольнять сотрудников, мотивировать их и применять дисциплинарные санкции с согласия учредителя;
– разрабатывать планы командировок и профессионального развития сотрудников;
– определять обязанности и полномочия заместителей и старших сотрудников;
– разрабатывать и представлять на утверждение Учредителю планы развития и стратегического планирования предприятия;
– выполнять другие функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан, настоящим Уставом и решениями Высшего органа.
5. На предприятии могут быть созданы коллегиальные органы управления (методический совет и другие формы). Порядок создания и функционирования коллегиальных органов определяется в соответствии с регламентом в сфере образования.
Уставный капитал предприятия формируется из имущества, полученного от собственника для управления в целях осуществления его уставной деятельности.
1. Имуществом предприятия являются его активы, стоимость которых определяется в его балансе, и состоят из следующих видов имущества:
1) Имущество, пожертвованное учредителем;
2) Имущество, приобретенное в ходе его деятельности (включая денежные доходы);
3) Созданное за счет иных финансовых источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
2. Предприятие не имеет права самостоятельно отчуждать или иным образом распоряжаться переданным ему имуществом и имуществом, выделенным ему бюджетными инструментами.
3. Если законодательство Республики Казахстан предоставляет предприятию право осуществлять доходоприбыльную деятельность, то денежные средства, полученные от продажи произведенной продукции (работ, услуг), остаются во владении предприятия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
4. Деятельность предприятия финансируется из бюджетных и внебюджетных источников, если законодательство Республики Казахстан не предусматривает дополнительного финансирования.
5. Предприятие ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
6. Проверка и аудит финансово-экономической деятельности предприятия осуществляются Верховным органом и другими государственными органами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Трудовой коллектив предприятия состоит из всех граждан, участвующих в его деятельности собственным трудом на основании трудовых договоров, а также иных документов, регулирующих трудовые отношения между работниками и предприятием.
Порядок работы предприятия определяется правилами внутреннего трудового регламента и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.
1. Изменения и дополнения к учредительным документам предприятия
вносятся по решению учредителя.
2. Изменения и дополнения к учредительным документам предприятия регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Реорганизация и ликвидация предприятия осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
У компании нет филиалов или представительств.
